Descripción o resumen: Describe un proceso de demostrada eficacia no sólo para seleccionar y retener a aquellos colaboradores que posean la adecuada combinación de conocimientos, experiencia, actitudes y valores, sino también para gestionar su rendimiento y para obtener adicionales ventajas organizativas y departamentales. www.criticadelibros.org Desde ejecutivos del más alto nivel hasta trabajadores que inician su vida laboral.