Descargar AudioLibro Mass Career Customization : Aligning the Workplace With Today s Nontraditional Workforce de Cathleen Benko

Descargar AudioLibro Mass Career Customization : Aligning the Workplace With Today s Nontraditional Workforce de Cathleen Benko año 2007

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Mass Career Customization : Aligning the Workplace With Today s Nontraditional Workforce
  • Autor del audiolibroCathleen Benko
  • Fecha de publicación: 18/4/2007
  • EditorialPERSEUS DISTRIBUTION SERVICES
  • IdiomaInglés
  • Género o ColecciónEmpresa
  • ISBN: 9781422110331
  • Valoración del audiolibro: 4.58 de un máximo de 5
  • Votos: 462
  • Autor(a) de la reseña: Catalino Sánchez Jiménez
  • Valorado con una puntuación de 4.52 de un máximo de 5
  • Fecha: 16/8/2018
  • Duración: 2 horas con 56 minutos (115 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 19/06/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MPEG4 - WMA - MP3 - WAV - FLAC - MP4 (compresión RAR - ZIP - 7Z - TAR.BZ)
  • Incluye un resumen PDF de 22 páginas
  • Duración del resumen (audio): 16 minutos (11 MB)
  • Servidores habilitados: Mediafire - Uploadable - LimeTorrents - Google Drive - FreakShare - BitShare
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Dura
  • Descripción o resumen: Benko, Cathleen Far-reaching changes in attitudes and family structures have been redefining the workforce for more than two decades-yet the workplace has remained much the same. During this time, many companies have learned that personalizing the customer experience is good for business. In Mass Career Customization, the authors argue convincingly to extend this popular and profitable concept to the workplace. This book is centered on the powerful insight that career options in today's economy need to accommodate the rising and falling phases of employee engagement as it changes over time. The remarkable process unveiled in this book offers choices involving four important dimensions of career progression: role; pace; location and schedule; and workload. As the working population shrinks, maintaining industry advantage will depend largely on keeping employees engaged and connected. Mass career customization provides a framework for organizational adaptability that will do just that

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