Descargar AudioLibro Administracion de los Recursos Humanos en las Empresas Turisticas de Inmaculada Martin Rojo

Descargar AudioLibro Administracion de los Recursos Humanos en las Empresas Turisticas de Inmaculada Martin Rojo año 2010

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Administracion de los Recursos Humanos en las Empresas Turisticas
  • Autor del audiolibroInmaculada Martin Rojo
  • Fecha de publicación: 14/6/2010
  • EditorialPIRAMIDE
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónEmpresa
  • ISBN: 9788436823448
  • Valoración del audiolibro: 4.99 de un máximo de 5
  • Votos: 468
  • Autor(a) de la reseña: Baylon Sayavedra
  • Valorado con una puntuación de 4.42 de un máximo de 5
  • Fecha: 22/8/2018
  • Duración: 2 horas con 57 minutos (120 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 17/05/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MPEG4 - MP3 - FLAC - WMA - WAV - AC3 (compresión TAR.Z - TAR.BZ2 - ZIP - RAR)
  • Incluye un resumen PDF de 21 páginas
  • Duración del resumen (audio): 15 minutos (10.5 MB)
  • Servidores habilitados: FreakShare - BitShare - Google Drive - ADrive - Hotfile
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: Este manual sigue las recomendaciones del libro blanco del título de Grado en Turismo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Acreditación (ANECA). Su contenido se ha estructurado para que el lector adquiera capacidad para desarrollar las competencias de planificar y gestionar los recursos humanos de las organizaciones turísticas. De acuerdo con esta finalidad, en los diez capítulos del libro se aborda el concepto de administración de recursos humanos, para continuar con las distintas funciones de la gestión del personal, como son la planificación y provisión de recursos humanos, la incorporación del personal y gestión de la carrera profesional, la formación, la evaluación del personal, la valoración de tareas y la administración de salarios, todo ello haciendo especial referencia a las particularidades de la empresa turística. Asimismo, se analizan temas que influyen en la gestión del factor humano, como la cultura empresarial o el desarrollo organizacional. Finalmente, se dedica un capítulo a la gestión actual de los recursos humanos en el sector turístico, analizando las problemáticas presentes como la conciliación de la vida personal y la vida profesional en el sector turístico, expatriación-repatriación de directivos en cadenas internacionales, flexibilidad laboral, subcontrataciones, etc. De acuerdo con la filosofía de los planes de estudio de Bolonia, cad(continúa...

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