Descargar AudioLibro Gestion del Talento y Competitividad de Alfonso Jimenez

Descargar AudioLibro Gestion del Talento y Competitividad de Alfonso Jimenez año 2012

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Gestion del Talento y Competitividad
  • Autor del audiolibroAlfonso Jimenez
  • Fecha de publicación: 17/3/2012
  • EditorialALMUZARA
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónEmpresa
  • ISBN: 9788415338420
  • Valoración del audiolibro: 4.74 de un máximo de 5
  • Votos: 667
  • Autor(a) de la reseña: Policarpa Copado
  • Valorado con una puntuación de 4.82 de un máximo de 5
  • Fecha: 7/8/2018
  • Duración: 4 horas con 12 minutos (168 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 16/05/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MPEG4 - WMA - MP3 - MPEG-4 DST - FLAC - MPC - WAV - AIFF (compresión RAR - ZIP - ARC - ISO - TZO)
  • Incluye un resumen PDF de 35 páginas
  • Duración del resumen (audio): 26 minutos (17.5 MB)
  • Servidores habilitados: Torrent - Hotfile - 1337x - Google Drive - Your Bittorrent - FreakShare - 4Shared - FileServe
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: ¿Qué es el Capital Humano? ¿Cómo ha de ser la Gestión de Personas? ¿Cómo se promueve el desarrollo de la Capacidad Directiva y Gerencial? ¿Es tan importante la Gestión de la Imagen de Marca como empleador? ¿Y la Comunicación Interna? Esta es una obra que, además de grandes ideas aisladas, propone al lector un Modelo de Gestión de Personas que aumente la competitividad de las empresas.Gestión del Talento y Competitividad es una obra que sintetiza la esencia del pensamiento del equipo de profesionales de PeopleMatters a través de la compilación de una parte de sus aportaciones en las distintas áreas de su conocimiento y experiencia desarrolladas a través del servicio a muchos clientes de distintos sectores empresariales. La obra está estructurada en bloques que agrupan los capítulos relacionados con la estrategia del Capital Humano, los procesos de Gestión de Personas, el desarrollo de la Capacidad Directiva y Gerencial, la Gestión de la Imagen de Marca como Empleador y la Comunicación Interna o la Gestión de la Diversidad. Es una obra que además de buenas ideas aisladas, propone al lector un modelo holístico para gestionar a las Personas en el entorno laboral. De ahí las continuas referencias a la competitividad, ya que la en la misma subyace la idea de que las personas son el auténtico catalizador de una economía.El talento de las personas, su formación, su compromiso, su entrega, su disposición al trabajo, son elementos clave para que una empresa, y por agregación, una economía, unasociedad, sean determinantes en la competitividad del conjunto. Este libro no solo pretende transmitir modelos y herramientas, sino que genera una discusión estratégica sobre el importantísimo papel de las personas en la generación de valor.

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