Descargar AudioLibro Reestructuraciones de Empresas y Responsabilidad Social: Planes s Ociales, Medidas Alternativas y Politicas de Acompañamiento de Rodrigo Martin Jimenez

Descargar AudioLibro Reestructuraciones de Empresas y Responsabilidad Social: Planes s Ociales, Medidas Alternativas y Politicas de Acompañamiento de Rodrigo Martin Jimenez año 2013

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Reestructuraciones de Empresas y Responsabilidad Social: Planes s Ociales, Medidas Alternativas y Politicas de Acompañamiento
  • Autor del audiolibroRodrigo Martin Jimenez
  • Fecha de publicación: 24/6/2013
  • EditorialCINCA
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónEmpresa
  • ISBN: 9788496889811
  • Valoración del audiolibro: 4.8 de un máximo de 5
  • Votos: 174
  • Autor(a) de la reseña: Viviana Villafuerte
  • Valorado con una puntuación de 4.45 de un máximo de 5
  • Fecha: 18/9/2018
  • Duración: 3 horas con 28 minutos (140 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 27/06/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MPEG4 - WAV - MP4 - AAC - WMA - TTA - MP3 - FLAC (compresión TAR.GZ - ZIP - JAR - CBC - TZ - RAR)
  • Incluye un resumen PDF de 27 páginas
  • Duración del resumen (audio): 19 minutos (13.5 MB)
  • Servidores habilitados: Uploaded - 4Shared - Torrent - FreakShare - FileServe - MyUpload - Mediafire - JumpShare
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: Como señala el profesor Juan Antonio Sagardoy en el Prólogo de la obra: la conexión entre la responsabilidad social y las reestructuraciones empresariales es necesaria, rentable y genera confianza porque aporta ventajas competitivas, de carácter inmediato y a largo plazo, si se establecen relaciones de calidad con los trabajadores y con la representación social, pero también con los proveedores (para reducir el impacto en el empleo indirecto) o con otros grupos de interés (Administraciones Públicas, accionistas, inversores, clientes, comunidades locales y sociedad en general). Los autores aportan elementos de análisis y reflexión en relación al fenómeno de la reestructuración de empresas, con estudio de las novedades introducidas en la Ley 35/2010 de reforma laboral, respecto a las instituciones laborales que regulan la destrucción de empleos (despido objetivo y expedientes de regulación de empleo) o la alteración de las condiciones de trabajo (movilidad geográfica y modificación sustancial) desde un enfoque eminentemente práctico y con la aportación de una amplia base jurisprudencial. Asimismo, se abordan casos empresariales de planes sociales, desde una perspectiva sectorial, que constituyen ejemplos de referencia en innovación laboral y responsabilidad social y se analizan los retos empresariales de las políticas sociales de acompañamiento (formación, reorientación profesional y recolocación) e iniciativas de interés y modelos de Derecho Comparado en Alemania (Kurzarbeit o reducción de jornada por razones económicas), Francia (Chomage Partiel o paro parcial) y Austria (Abfertigung o fondo de indemnizaciones por despido).

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