Descargar AudioLibro Gestion del Conflicto, Negociacion y Mediacion de Lourdes Munduate Jaca

Descargar AudioLibro Gestion del Conflicto, Negociacion y Mediacion de Lourdes Munduate Jaca año 2005

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Gestion del Conflicto, Negociacion y Mediacion
  • Autor del audiolibroLourdes Munduate Jaca
  • Fecha de publicación: 13/8/2005
  • EditorialPIRAMIDE
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónEmpresa
  • ISBN: 9788436819243
  • Valoración del audiolibro: 4.9 de un máximo de 5
  • Votos: 806
  • Autor(a) de la reseña: Jesús Buenrostro
  • Valorado con una puntuación de 4.72 de un máximo de 5
  • Fecha: 4/9/2018
  • Duración: 4 horas con 18 minutos (172 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 19/07/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WAV - AAC - MPEG4 - WMA - FLAC - MP3 (compresión RAR - BZ2 - ZIP - RZ - ARJ)
  • Incluye un resumen PDF de 36 páginas
  • Duración del resumen (audio): 26 minutos (18 MB)
  • Servidores habilitados: Google Drive - BitShare - Uploaded - Send U It - Hotfile - KATCR - Microsoft OneDrive
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: Las organizaciones, como sistemas sociales abiertos, sufren continuamente conflictos internos y externos como consecuencia de las relaciones que se establecen entre los miembros que las componen y de las relaciones que la misma organización mantiene con su entorno económico, social o político. Es habitual la existencia de conflictos colectivos, de situaciones conflictivas entre trabajadores y subordinados, o entre organizaciones a causa de la competencia empresarial. Existen diferentes formas de gestionar el conflicto, siendo la negociación la más habitual en el contexto organizacional. Ésta se produce cuando dos o más partes desean resolver sus diferencias mediante el diálogo y la transacción. Esta obra ofrece, con un marcado carácter práctico, una síntesis comprensiva y crítica de los principales conocimientos que se poseen en la actualidad sobre los procesos psicológicos y sociales que influyen en la gestión del conflicto, la negociación y la mediación. La obra compagina los conocimientos obtenidos de la investigación con los de la práctica profesional, y trata los aspectos tanto conductuales como emocionales y culturales propios de los procesos de negociación y mediación.

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